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採用情報

個性豊かなメンバーがフォローし合う、刺激的で居心地の良い環境をめざして

急成長中の弊社が採用で重視している事は、メンバー同士が互いを仲間だと思えるかどうかです。限られた人数で力強く事業を推進していくには全社員が一丸となる必要があります、用件としては、素直さ、行動力、課題発見・解決力、明るさ、好奇心など様々あるが、前職までのキャリアや学歴に左右されることはありません。「夜間大学→カレー屋→留学→IT企業でアルバイト→livedoor→起業→入社」「キャバクラ店長→一橋大学→IT企業でアルバイト→入社」など、どちらかというと型にはまらない人生を歩んできたメンバーが沢山います。

経験が浅いメンバーや困っているメンバーに対しては、誰かがさりげなく声をかけて相談に乗る。仕事終わりに羽目を外して飲むこともあれば、理想のエンジニア像を語り合う熱い夜もある。「この仕様が実現できず歯がゆい」「こんな自社商品を作りたい」「負荷分散の新技術を使ってみたい」そういった一人ひとりの想いを、お互いに吐き出し、また受け止めて、ポジティブに成長し合う環境がある。開発が遅れた時に営業が「僕らがクライアントに説明するから大丈夫」とフォローすることもあり、まさに全社一丸となって事業に取り組んでいます。

定時後も長居するメンバーや、趣味の研究開発をするために休日出社するメンバーが多いことが居心地の良さを象徴している。2か月に1回開催する全体飲み会やボーリング大会、登山などの社内行事の参加率も90~100%と高い。

またメンバー1人ひとりのスキルアップ支援にも手を抜かない。ライブドア社 (現・LINE社) の拡大期を支えた実績を持つCTOによるフィードバックをはじめ、エンジニアに対しては現役の外部CTOや技術マネジャーを招いた技術トレーニングなどを開催。営業に対しても外部の営業研修などを行っています。

個人、組織、顧客の3者の視点を常に意識して行動することを大切にし、投資を受けて会社を大きく成長させる道は選ばず、「売上が一番の資金調達」という考えで会社を成長させてきた。そのため個人のやりたいこと・アイディアをリスペクトするカルチャーが育っている。現在提供するプロダクトも、メンバーとのざっくばらんなブレインストーミングから生まれました。

私たちが挑戦しているのは非常に難易度が高いマーケットです。だからこそ、優秀な人が必要です。出来上がった組織や仕組みで働くより、自らの力で組織を作り、事業を成長させられる環境に魅力を感じる方は、ぜひ気軽にモトアップの門を叩いてみてください。

現在募集中のポジション

【募集ポジション】

出向開発エンジニア
【業務概要】

成長率300%と業界で注目を集めているPOSレジアプリを主軸としている会社です。
POSレジ業務とは別に出向事業も進めており、多種多様な案件にて、開発経験のある方には存分に経験を発揮して頂き、同僚のスキルを保管しあい、着実に成長していける環境があります。
ゆくゆくは、新事業のスクラッチ開発やマネジメントをお任せしていきたいと考えています。

【業務内容】
①弊社POSシステムでの開発業務

ナイトレジャーをターゲットとした弊社オリジナルのPOSシステムの開発に携わっていただきます。iOS,Androidアプリの開発,各種API,管理画面等 営業チームとの連携を行った上で開発から運用まで、様々な業務で能力を発揮頂きます。

②弊社協力会社にての開発業務

協力会社にて開発業務を行っていただきます。各人のスキルに応じた業務をお願いさせていただきますので、得意分野で活躍するもよし、得意分野を活かしつつ別の分野にも挑戦するもよし希望は個人の意思を尊重致します。

③メンバーのマネジメント

チームメンバーが急速に拡大しているフェーズにおいて、各メンバーのタスクやプロジェクトを管理していただいていける方を募集しています。

【所属部署】

システム開発事業部

【応募要件】
下記に当てはまるような方は大歓迎です。

・スタートアップならではの、事業を立上げ、軌道に乗せるまでの経験を味わってみたい。
・コーディングがとにかくしたい(技術力をもっとあげたい)
・いろいろな開発に携わってみたい!
・新規事業立上げ経験者
・新規事業開発に携わってきた経験

【応募資格】

・学歴,年齢不問
・1つの開発経験3年以上が望ましい(開発経験が3年未満でも、内容によってはお願いします)

【待遇】

「メンバーは家族!メンバーの学びたい事があれば、それを支援するのは当たり前。」

【学習支援で、技術力・営業力UPをサポート】
最新技術を習得するための「技術勉強会」や、プロジェクト管理をするための「マネジメント研修」、営業力を上げるための「営業研修」など、メンバーが学びたい事を支援します。
講師は、他社の技術責任者やトップ営業マンなど、第一線で活躍する方に依頼しています。

【研究開発】
メンバーが個人的にでも、仕事上でも、学びたいことに関しての費用負担を行います。
例)
・Oculus Riftの購入
・パロットのミニドローンの購入

【福利厚生/保険】

・各種社会保険完備
・書籍購入費負担(月1万円まで)
・PC購入費一部負担
・私服通勤可

【勤務時間・休暇制度】

・勤務時間:10:00~19:00
・休暇制度:完全週休2日制(土・日) 、祝日、年次有給休暇

【入社後の想定給与】

★前給+5万円保証★
・月給30万円~60万円
※経験やスキルを考慮し相談の上決定します。
・実際の給与例

月給30万円/入社1年目
月給40万円/入社3年目
月給50万円/入社5年目

応募はこちら

セールスマネージャー(新事業の責任者候補)
【業務概要】

成長率300%と業界で注目を集めているPOSレジアプリの営業活動をお任せします。
営業経験のある方には存分に経験を発揮して頂き、営業経験の無い(もしくは少ない)方には経験豊富なメンバーから営業スキルを吸収しながら、着実に成長していける環境があります。ゆくゆくは、新事業の立ち上げやマネジメントをお任せしていきたいと考えています。

【業務内容】
①クライアント店舗の新規開拓(インバウンド&アウトバウンド)

自分が狙ったクライアントに向けて様々な手段でアプローチをしてください。
方法は個人の得意な手法にお任せします。
※最初はOJTで先輩社員に同行します。

②クライアントとの打ち合わせ、提案
③メンバーのマネジメント
【所属部署】

営業部

【応募要件】

下記に当てはまるような方は大歓迎です。(当てはまらなくても全然問題ありません。)
・スタートアップならではの、事業を立上げ、軌道に乗せるまでの経験を味わってみたい。
・営業力には自信がある!
・とにかく実行力がある!
・新規事業立上げ経験者(プレイングマネージャーとして)
・新規事業開発に携わってきた経験
・ベンチャーマインドを有する方
・事業立ち上げの逆境に負けない強いメンタリティ
・アントレプレナー精神を有する方
・全社視点・経営的視点で物事を見ることが出来る方

【応募資格】
①27歳以上の方

・BtoBもしくはBtoCの営業経験(年数不問)

②26歳以下の方

・学歴、経験不問

【待遇】

「メンバーは家族!メンバーの学びたい事があれば、それを支援するのは当たり前。」

【学習支援で、技術力・営業力UPをサポート】
最新技術を習得するための「技術勉強会」や、プロジェクト管理をするための「マネジメント研修」、営業力を上げるための「営業研修」など、メンバーが学びたい事を支援します。
講師は、他社の技術責任者やトップ営業マンなど、第一線で活躍する方に依頼しています。

【研究開発】
メンバーが個人的にでも、仕事上でも、学びたいことに関しての費用負担を行います。
例)
・Oculus Riftの購入
・パロットのミニドローンの購入

【福利厚生/保険】

・各種社会保険完備
・書籍購入費負担(月1万円まで)
・PC購入費一部負担
・私服通勤可
・ジムの利用半額負担(会社指定)
・引越し費用補助

【勤務時間・休暇制度】

・勤務時間:10:00~19:00
・休暇制度:完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇

【入社後の想定給与】

・固定給制 月給26万円~40万円(30時間分の固定残業手当3万8000円~5万3000円を含む)+インセンティブ
※固定残業時間超過分は別途支給

・給与例

年収360万円/27歳(経験2年)
年収480万円/28歳(経験3年)
年収600万円/31歳(経験3年)

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