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採用情報

開発エンジニア

概要

事業内容

ウェブインテグレーション事業
ウェブメディア事業
企業研修事業
業務改善アプリ開発事業

仕事内容

お客様のWebサービス開発、もしくは、自社商品開発を手掛けていただきます。
適性や希望に合わせてお仕事をお任せいたします。

仕事内容

■受託開発について
お客様が運営する動画配信サイトや、検索サイトの開発に取り組んでいただきます。

・技術力UPが実現できる!
お客様のサービス立ち上げ段階より参画している当社では、お客様と対等な関係性が築かれているので、自分のアイデアを実現しやすい環境です。
「新しい技術を使ってみたい」「新しい機能を実装してみたい」という提案もどんどん行ってください!
どのサービスも月間数千万~数億PVを誇る大規模サービスですので、自分の仕事に対する反響もダイレクトに味わうことができます。

・仕事の幅を広げよう!
当社ではクライアントとの定例ミーティングに参加して、新機能のアイデア出しから新機能の実装、サーバ増築などに至るまで幅広く対応しています。
アプリケーション開発のみならず、サーバ構築やサービス企画、クライアント対応まで、色々なスキルを磨ける環境です。

■自社商品開発について
飲食店の売上管理などを行う、iPadを使ったPOSシステムアプリを開発しています。
アプリだけで完結するものではなく、Webを使って集客状況などのマーケティングを行える集計システムを導入しており、お客様からは使いやすいと好評です。このアプリの修正やアップデートをお任せしていきます。

開発について

■受託業務
ほとんどがウェブサービスの受託業務になります。
そのためキッチリと仕様をきめずに、約1週間~1ヶ月単位のイテレーションで開発をおこなっています。
クライアント企業とディレクター、エンジニアの打ち合わせの中で、マーケットのニーズを汲み取った大まかなストーリーを作成し、それをベースに見積を行います。
スピード感を持った開発と納品サイクルを持続しており、クライアント企業にも満足いただいております。

■自社サービス
エンジニアと営業がタッグを組んでプロジェクトを進めています。
仕様は、営業からのユーザーフィードバックを基にエンジニア主体で決定していきます。
見積もエンジニア主導で行い、営業からクライアントに伝えられます。
実際に自らの開発したプロダクトを利用されたお客様からダイレクトに感謝される環境があります。

応募条件

応募資格 ・学歴,年齢不問
・1つの開発経験3年以上が望ましい(開発経験が3年未満でも、内容によってはお願いします)
応募要件 ・スタートアップならではの、事業を立上げ、軌道に乗せるまでの経験を味わってみたい。
・コーディングがとにかくしたい(技術力をもっとあげたい)
・いろいろな開発に携わってみたい!
・新規事業立上げ経験者
・新規事業開発に携わってきた経験
入社後の想定給与 ★前給+5万円保証★
・月給30万円~60万円
※経験やスキルを考慮し相談の上決定します。
・実際の給与例

年収360万円/入社1年目
年収480万円/入社3年目
年収600万円/入社5年目

企業・求人概要

募集背景 今後事業を拡大していくにあたり、基盤となる第一の新規事業と、既存の受託開発の取り組み強化のため、エンジニアの積極採用を行っています。
配属部署 システム開発事業部
概要 株式会社モトアップは2011年6月設立のスタートアップ。17歳でEコマースを始めた経験を持つ代表取締役・中田耕介氏と旧ライブドア社の拡大期を支えた実績を持つCTOが牽引する。設立以来、Webサービスの受託開発を軸に堅実に成長してきた。
資金と技術基盤を固めた今、自社サービスの本格展開に向けて動き出している。

事業目的は「ビジネスによる社会的課題の解決」だ。
2014年9月にローンチしたプロダクトでは数兆円規模の未開拓市場を攻める。
新プロダクトの今年は関東エリアのシェア60%の獲得を目指し、3年で10億円規模の事業創出を目指す。
さらに東南アジアへの事業展開も控えるなど拡大期を迎えている。

この仕事で得られるもの ・受託業務について、クライアント様と共に立ち上げから ~ 8000万PVまで育て上げました。
他、数億PVのサイトの開発も担当しており、大規模運用の経験と、インフラや負荷分散についての知識を身につけることが出来ます。
・大手で勤務していた一流のアプリエンジニアも在籍しているため、iOSアプリの開発のノウハウも得ることが可能です。

勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都新宿区西新宿3丁目9-23 西新宿大和ビル3F

【アクセス】
・JR山手線「新宿」駅徒歩15分
・都営大江戸線「都庁前」駅徒歩10分
・京王線「初台」駅徒歩10分

勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備
・書籍購入費補助制度
・会社PC支給
・マルチディスプレイ
・ガジェット購入費補助制度
・私服通勤可
・引越し代補助(1都3県以外に在住の方。当社規定により上限有り。)
・飲み会補助制度
・社員旅行
休日/休暇 完全週休2日制(土・日) 、祝日
年末年始休暇、夏期休暇、GW、
年次有給休暇、特別休暇
研修制度について 「メンバーは家族!メンバーの学びたい事があれば、それを支援するのは当たり前。」

【学習支援で、技術力・営業力UPをサポート】
最新技術を習得するための「技術勉強会」や、プロジェクト管理をするための「マネジメント研修」、営業力を上げるための「営業研修」など、メンバーが学びたい事を支援します。
講師は、他社の技術責任者やトップ営業マンなど、第一線で活躍する方に依頼しています。

【研究開発】
メンバーが個人的にでも、仕事上でも、学びたいことに関しての費用負担を行います。
例)
・Oculus Riftの購入
・パロットのミニドローンの購入

職場の雰囲気 元カレー屋、元アパレルブランドの立ち上げ経験者、元キックボクサー、元キャバクラの店長など、異色の経歴を持つメンバーが集うモトアップ。

個性豊かなメンツが多いからか、社内はいつも賑やか!
仕事中も盛り上げ役のメンバーが爆笑を誘います。
居心地が良くて定時後も長居するメンバーや、趣味の研究開発をするために休日出社するメンバーも。
仕事終わりに羽目を外して飲むときもあれば、理想のエンジニア像を語り合うような熱い夜もある。
みんなどういうわけか、この会社と仲間が大好きなんです。

話しやすい雰囲気と、困っている人に手を差し伸べる暗黙のルールは、メンバーの成長にも一役買っています。「この仕様が実現できず歯がゆい」という愚痴も、「こんな自社商品を作りたいなぁ」という願望も、「負荷分散の新技術を使ってみたい」という野望も。すべて周りの先輩たちがポジティブに解決してくれます。

今後の展望 インターネットが急速に普及したことで、社会の問題を解決し、人々の暮らしを変える新しいビジネスがたくさん生まれました。しかし、インターネットがビジネスに活用されはじめて、10数年しか経っていません。世の中にはまだまだテクノロジーで解決できる社会問題が山積しているのが現状だと思います。

モトアップは、誰もが解決できなかった、マーケットに存在する課題を、テクノロジーで解決していきます。現在は、社会的課題の残される数兆円規模の未開拓マーケットにおけるトップランナーになるべくローンチしたプロダクトの成長を拡大を目指している。

ローンチから2年目の2016年は関東エリアのシェア50%以上の獲得を目指し、3年で10億円規模の事業創出を目指す。

また、今後は、急速に経済成長が見込まれる東南アジアへの事業展開も視野に入れています。
実際に2014年からベトナムの成長ベンチャーとパートナーシップを組み、新たなビジネス創出に挑戦している。

僕達が挑戦するマーケットの難易度は高いです。だからこそ、優秀な人が必要です。

出来上がった組織や仕組みで働くより、自らのチカラで組織を作り、事業を成長させられる環境に魅力を感じる方は、ぜひ気軽にモトアップの門を叩いてみてください!

応募はこちら