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sales manager

採用情報

セールスマネージャー

概要

事業内容

ウェブインテグレーション事業
ウェブメディア事業
企業研修事業
業務改善アプリ開発事業

仕事内容

※最初はOJTで先輩社員に同行します。
■クライアント店舗の新規開拓(インバウンド&アウトバウンド)
 自分が狙ったクライアントに向けて様々な手段でアプローチをしてください。
 方法は個人の得意な手法にお任せします。
■クライアントとの打ち合わせ、提案
■メンバーのマネジメント

独り立ち後は、個々の能力次第でセールスマネージャーはもちろん、営業部長や役員などのポストを担ってくてる存在を募集しております!!

地方在住の方へ

弊社の幹部候補としてより多くの方にご応募頂くため、地方在住の方のご負担を出来る限り減らせるよう、下記制度をご用意しました!!

◎Skype面談
入社前に弊社にお越し頂くのは1回で済むよう、代表面談はSkypeにて行わせて頂きます。
※LINEビデオ通話、googleハングアウトなど、Skype以外のツールでも面談可能です。

◎引越し費用負担制度
1都3県以外に在住の方が弊社へ入社頂く際には、引越し費用を弊社が負担致します!(当社規定による上限あり)

◎その他おせっかい
物件探しについてのアドバイスや入社後の東京案内など、あなたが拒否しない限り色々とおせっかいします!!

応募条件

応募資格

①27歳以上の方

・BtoBもしくはBtoCの営業経験(年数不問)

②26歳以下の方

・学歴、経験不問

応募要件 下記に当てはまるような方は大歓迎です。(当てはまらなくても全然問題ありません。)
・スタートアップならではの、事業を立上げ、軌道に乗せるまでの経験を味わってみたい。
・営業力には自信がある!
・とにかく実行力がある!
・新規事業立上げ経験者(プレイングマネージャーとして)
・新規事業開発に携わってきた経験
・ベンチャーマインドを有する方
・事業立ち上げの逆境に負けない強いメンタリティを有する方
・アントレプレナー精神を有する方
・全社視点・経営的視点で物事を見ることが出来る方
入社後の想定給与 ・固定給制 月給26万円~40万円(30時間分の固定残業手当3万8000円~5万3000円を含む)+インセンティブ
※固定残業時間超過分は別途支給
・給与例

年収360万円/27歳(経験2年)
年収480万円/28歳(経験3年)
年収600万円/31歳(経験3年)

企業・求人概要

募集背景 会社を業界No1へ躍進させるため営業組織を代表の中田と役割分担をしながら、つくっていける人材の積極採用を行っています。
配属部署 営業部
概要 株式会社モトアップは2011年6月設立のスタートアップ。17歳でEコマースを始めた経験を持つ代表取締役・中田耕介氏と旧ライブドア社の拡大期を支えた実績を持つCTOが牽引する。設立以来、Webサービスの受託開発を軸に堅実に成長してきた。
資金と技術基盤を固めた今、自社サービスの本格展開に向けて動き出している。

事業目的は「ビジネスによる社会的課題の解決」だ。
2014年9月にローンチしたプロダクトでは数兆円規模の未開拓市場を攻める。
新プロダクトの今年は関東エリアのシェア60%の獲得を目指し、3年で10億円規模の事業創出を目指す。
さらに東南アジアへの事業展開も控えるなど拡大期を迎えている。

この仕事で得られるもの 事業の立上げ、軌道にのるまでの経験

勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都新宿区西新宿3丁目9-23 西新宿大和ビル3F

【アクセス】
・JR山手線「新宿」駅徒歩15分
・都営大江戸線「都庁前」駅徒歩10分
・京王線「初台」駅徒歩10分

勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備
・書籍購入費補助制度
・会社PC支給
・マルチディスプレイ
・ガジェット購入費補助制度
・私服通勤可
・引越し代補助(1都3県以外に在住の方。当社規定により上限有り。)
・飲み会補助制度
・社員旅行
休日/休暇 完全週休2日制(土・日) 、祝日
年末年始休暇、夏期休暇、GW、
年次有給休暇、特別休暇
研修制度について 「メンバーは家族!メンバーの学びたい事があれば、それを支援するのは当たり前。」

【学習支援で、技術力・営業力UPをサポート】
最新技術を習得するための「技術勉強会」や、プロジェクト管理をするための「マネジメント研修」、営業力を上げるための「営業研修」など、メンバーが学びたい事を支援します。
講師は、他社の技術責任者やトップ営業マンなど、第一線で活躍する方に依頼しています。

【研究開発】
メンバーが個人的にでも、仕事上でも、学びたいことに関しての費用負担を行います。
例)
・Oculus Riftの購入
・パロットのミニドローンの購入

職場の雰囲気 元カレー屋、元アパレルブランドの立ち上げ経験者、元キックボクサー、元キャバクラの店長など、異色の経歴を持つメンバーが集うモトアップ。

個性豊かなメンツが多いからか、社内はいつも賑やか!
仕事中も盛り上げ役のメンバーが爆笑を誘います。
居心地が良くて定時後も長居するメンバーや、趣味の研究開発をするために休日出社するメンバーも。
仕事終わりに羽目を外して飲むときもあれば、理想のエンジニア像を語り合うような熱い夜もある。
みんなどういうわけか、この会社と仲間が大好きなんです。

話しやすい雰囲気と、困っている人に手を差し伸べる暗黙のルールは、メンバーの成長にも一役買っています。「この仕様が実現できず歯がゆい」という愚痴も、「こんな自社商品を作りたいなぁ」という願望も、「負荷分散の新技術を使ってみたい」という野望も。すべて周りの先輩たちがポジティブに解決してくれます。

今後の展望 インターネットが急速に普及したことで、社会の問題を解決し、人々の暮らしを変える新しいビジネスがたくさん生まれました。しかし、インターネットがビジネスに活用されはじめて、10数年しか経っていません。世の中にはまだまだテクノロジーで解決できる社会問題が山積しているのが現状だと思います。

モトアップは、誰もが解決できなかった、マーケットに存在する課題を、テクノロジーで解決していきます。現在は、社会的課題の残される数兆円規模の未開拓マーケットにおけるトップランナーになるべくローンチしたプロダクトの成長を拡大を目指している。

ローンチから2年目の2016年は関東エリアのシェア50%以上の獲得を目指し、3年で10億円規模の事業創出を目指す。

また、今後は、急速に経済成長が見込まれる東南アジアへの事業展開も視野に入れています。
実際に2014年からベトナムの成長ベンチャーとパートナーシップを組み、新たなビジネス創出に挑戦している。

僕達が挑戦するマーケットの難易度は高いです。だからこそ、優秀な人が必要です。

出来上がった組織や仕組みで働くより、自らのチカラで組織を作り、事業を成長させられる環境に魅力を感じる方は、ぜひ気軽にモトアップの門を叩いてみてください!

応募はこちら