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モトアップの効率化された新人研修制度

こんにちは!
採用チームの小林です。

採用強化にあたり、リレー形式でブログを書くことになりました。
このブログを通じて、モトアップがどんな会社なのか伝わると嬉しく思います。

まず、私の自己紹介をします。
私は、3つの部署の業務を持っています。

【1つ目】・・ HR/採用
【2つ目】・・ 何でしょう?
【3つ目】・・ 秘密です!笑 (いつかお伝えします)

今回は、2つ目をお話したいと思います。
その業務は、「全体の新人育成・研修」を担当しています

さて、関東の梅雨明けはいつになるんでしょうか。

スッキリしない気候が続きますが、夏好きの私は、夏が待ち遠しいです。

そんな中、モトアップにも新メンバーが入社しました!!

今回は、大阪支店配属の営業メンバーが2名入社しました。
現在は、新人研修を受け、独り立ちを目指し頑張っている所です。

モトアップの新人研修をご紹介します!!

モトアップは、未経験でも安心して学べる研修制度が整っています!!
業界知識・主力商材TRUST(トラスト)についてイチから学べる1ヶ月間の研修をご用意しております。
2ヶ月目以降は、各セクションでの専門知識・技術を「座学」・「ロールプレイング」・「実践」と交互に組み込みながら研修している為、効率よく習熟度アップを目指せる仕組みとなっております。

真面目に研修を受けているお二人(掲載許可取得済!笑)

新メンバーと顧客先を外回りすると、新鮮に感じます。
2人とも関西から東京へ来ているので

「ここが渋谷のハチ公だよー!!」とか・・
「ここが営業の〇〇さんが住んでいる自由が丘だよー!!」とか・・

紹介しながら回るので、何だか観光大使になった気分を感じながら育成しています!笑

そんな新人Aさんは、この三連休、関西へ帰省するそうです。
普通なら、飛行機や新幹線などで帰省しますよね。

それが、なんと・・

最先端な方法で帰省するそうです。

今、流行りの「シェアリングサービス」を利用するそうです

その名も・・

notteco(のってこ!)

著作権申請してないので、ロゴ載せれません・・笑

日本最大級の長距離ライドシェア(相乗り)サービス。
空席を持て余しているドライバーと同じ方面に安く移動したい同乗者をマッチングするサービスですね。

東京→京都
今回は、3000円で帰省できるのが魅了に感じたそうです。

なんか、ステマみたいになってしまいましたが、決してそんなことはないですよ!笑


新メンバーが増えると新たな希望や色々な考えが見えるので、面白さを感じます。

モトアップは、まだ小さなベンチャー企業ですが、高い将来性があります。
これから入社される方が、モチベーションを維持しながら、モトアップのミッションである「ワクワク」しながら仕事できるようにしていきます。

現在モトアップでは、一緒に会社を大きくしてくれる方を募集中です!!
この記事が皆様へプラスになれば良いと思います。

それでは、三連休なので失礼します!笑

See you next time.Written by kobayashi