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Message

「生き残ること」から、

「どう生きるか?」が問われる時代。

新しいエンタテイメントを世の中に提供する仕事を私たちと一緒にしませんか?

「人生で初めてこんな体験をしました。」

世の中には数多くの商品・サービスがあります。そんな中でも私たちは、物質的な豊かさにとらわれるのではなく、

その人の人生をわくわく、「あの時の、あの体験を通して価値観が変わり、

人生が豊かになった」と、思ってもらえるようなサービスを開発しています。

同一の価値観を持ったメンバーだけが集るのではなく、個性豊かなメンバーがフォローし、

刺激しあう中で、世の中の一人でも多くの人が自分の人生にわくわくできる。そんな世界が広がる事を目指します。

Event
全社MTG

全社MTG
四半期に一度、全メンバー参加の「全社MTG」を開催しています。事業部・グループごとの取り組みや業績の共有に加え、食事や飲み会などを催し全社一体となって取り組んでいます。また、四半期の表彰も全社MTGで行っています。

月次面談

月次面談
成長著しいメンバーにとって、半期や年度に1回の面談では本人の成長機会を逸してしまっているのではないか?
そんな、課題意識から、「本人の成長」を目的とし月次でのきめ細やかな面談を全社員を対象に実施しております。
四半期ごとの目標を設定し、その展望や今後の課題に対して経営陣からの客観的なフィードバックを直接受ける事で成長を促進します。

勉強会

勉強会
業務だけでは携わる事の出来ない技術や、マーケティングなどの最新情報についての勉強会を有志により不定期に開催しております。(年5回程度)
通常の業務だけではキャッチアップできない情報や、興味はあるけどなかなか取り組めていなかった事などについての学びを深めます。

Benefit

モトアップには、バックグラウンドの異なる多様なメンバーが在籍しています。

そのためメンバー全員が思い切り働けるための様々な制度を用意しています。ここではそんな制度の一部をご紹介します。

メンター制度

メンター制度
業務効率の向上を目的とし、全社員にマルチディスプレイを支給します。

書籍補助

書籍購入手当
知識の向上を目的とし、書籍購入代金が補助されます。

飲み会補助

飲み会補助
メンバー同士の交流を目的とし、飲み会費用の補助を行います。

社員表彰制度

社員表彰制度
四半期ごとに優秀社員の表彰を行います。

特殊勤務手当

特殊勤務手当
客先常駐等のメンバーに手当を付与します。

社員旅行

社員旅行
半期に一度、社員旅行に行きます。

昇給・昇格・賞与

昇給・昇格・賞与
半期に一度、昇給・昇格の査定を行います。

Interview
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