【セールスマネージャー(新事業の責任者候補)】成長率300%業界注目のPOSレジアプリのセールスマネージャー募集!

仕事内容

※最初はOJTで先輩社員に同行します。
■クライアント店舗の新規開拓(インバウンド&アウトバウンド)
 自分が狙ったクライアントに向けて様々な手段でアプローチをしてください。
 方法は個人の得意な手法にお任せします。
■クライアントとの打ち合わせ、提案
■メンバーのマネジメント

独り立ち後は、個々の能力次第でセールスマネージャーはもちろん、営業部長や役員などのポストを担ってくてる存在を募集しております!!

企業・求人概要
募集背景 業界No1の業務システム”TRUST”の営業組織を支え、ゆくゆくは新事業の責任者などをおまかせできる人材を募集します。
配属部署 営業部
概要 私たちは《人生にわくわくを》というミッションの下、《良質な体験が生まれるエコシステムの創出》というヴィジョンを掲げ、プラットフォーム“TRUST”を提供しています。

“TRUST”は、これまで紙やエクセルでバラバラに管理されていた、POS、売上情報、勤怠管理、給与計算、など複数の機能を統合したクラウドアプリケーションです。

単なるPOSレジといった業務管理ツールに留まらず、それらを組み合わせることで、事務作業の時間や効率が大きく変化することはもちろん、時間あたりの生産性の向上やに貢献しています。

2013年から開発を開始し、2018年にはJOYSOUNDを展開するカラオケ業界大手の株式会社エクシング社との提携も実現しました!
これにより、TRUST販売体制は1,000名規模となります。
今後も、TRUSTを軸として、上場企業など、大手企業との提携発表を控えております。

今後は、中間目標として次期製品のリリース、関連領域への新サービスの展開などを目指しています。
少数精鋭の当社では、一人一人の活躍が事業の成長に大きな影響を与えます。
全社一丸となって同じ目標に向かってアクセルを踏んでいる中で、大きな裁量を持って思いっきり力を発揮したい方のご応募をお持ちしております!
この仕事で得られるもの ・事業の立上げ、軌道にのるまでの経験
・2兆円規模と言われる市場のITプラットフォームを構築するという大規模な自社事業において、裁量を持って活躍頂ける環境があります。

応募資格
【必須スキル・経験】
・BtoBもしくはBtoCの営業経験(年数不問)

【歓迎スキル・経験】
・新規事業立上げ経験者(プレイングマネージャーとして)
・新規事業開発に携わってきた経験
・ベンチャーマインドを有する方
・事業立ち上げの逆境に負けない強いメンタリティ
・アントレプレナー精神を有する方
・全社視点・経営的視点で物事を見ることが出来る方
雇用区分 正社員
想定年収(給与詳細) 360万円〜750万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
– インセンティブあり(毎月・四半期)
– 給与改定:年2回
– 業績賞与
– 試用期間:3ヶ月
採用人数 複数名
選考プロセス
▽選考
▽代表面談(代表取締役の中田と直接面談頂き、弊社のことを知ってください。)
▽内定

※上記は変更となる場合がございます。

勤務地
東京都新宿区西新宿3-9-23西新宿大和ビル3F(最寄駅:初台駅)
アクセス
・JR山手線「新宿」駅徒歩15分
・都営大江戸線「都庁前」駅徒歩10分
・京王線「初台」駅徒歩10分
勤務時間
  • 完全土日祝休み
  • 10:00以降に始業

10:00 ~ 19:00

給与
  • 交通費支給

年収 3,600,000円 ~ 7,500,000円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

休日休暇
  • 年間休日120日以上

年間休日120日以上 完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、GW、年次有給休暇、特別休暇

福利厚生
  • 資格取得支援・手当てあり

・各種社会保険完備
・書籍購入費補助制度
・会社PC支給
・マルチディスプレイ
・ガジェット購入費補助制度
・引越し代補助(1都3県以外に在住の方。当社規定により上限有り。)
・飲み会補助制度
・社員旅行

【学習支援で、技術力・営業力UPをサポート】
最新技術を習得するための「技術勉強会」や、プロジェクト管理をするための「マネジメント研修」、営業力を上げるための「営業研修」など、メンバーが学びたい事を支援します。
講師は、他社の技術責任者やトップ営業マンなど、第一線で活躍する方に依頼しています。

【研究開発】
メンバーが個人的にでも、仕事上でも、学びたいことに関しての費用負担を行います。
例)
・Oculus Riftの購入
・パロットのミニドローンの購入
働きやすい環境 当社は、チーム全体でのブレストなどを通じ、ボトムアップで上がってくるアイディアやチャレンジが歓迎される社風です。
年齢や勤続年数に関係なく意見を発信する事ができ、また出てきた意見に対して前向きな議論をすることができる人が多いのも特徴です。
他にも
・ユーザー様に製品の導入効果や課題等をヒアリングし製品に生かす仕組みがある。
・インシデントが起こった場合には、起きた不具合をチケット管理しており、チーム全員で原因を分析し、再発防止策を考え、実行している
・勉強会や食事交流会(月に1回夕食を取りながら事業や技術談義をする会)を会社負担で開催
・外部ディスプレイとMacを支給・チームメンバーが選定したツールを利用・打ち合わせの軽減
など、働きやすい環境を整えています。
今後の展望 インターネットが急速に普及したことで、社会の問題を解決し、人々の暮らしを変える新しいビジネスがたくさん生まれました。しかし、インターネットがビジネスに活用されはじめて、10数年しか経っていません。世の中にはまだまだテクノロジーで解決できる社会問題が山積しているのが現状だと思います。

モトアップは、誰もが解決できなかった、マーケットに存在する課題を、テクノロジーで解決していきます。現在は、社会的課題の残される数兆円規模の未開拓マーケットに変革を起こすプロダクトをローンチします。
また、今後は、急速に経済成長が見込まれる東南アジアへの事業展開も視野に入れています。
実際に2014年9月には、現地の成長ベンチャーとパートナーシップを組み、新たなビジネスを生み出していきます。

僕達が挑戦するマーケットの難易度は高いです。だからこそ、優秀な人が必要です。

出来上がった組織や仕組みで働くより、自らのチカラで組織を作り、事業を成長させられる環境に魅力を感じる方は、ぜひ気軽にモトアップの門を叩いてみてください!

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